2021年10月(yuè)20日，由江蘇德本律師事務所與LCOUNCIL、招商銀行聯合舉辦的(de)【南(nán)京站】風險應對(duì)場(chǎng)景下(xià)的(de)勞動合同解除争議(yì)要點分(fēn)析分(fēn)享會成功舉行。我所合夥人(rén)吳佳律師受邀以“企業用(yòng)工法律風險防範”爲題開展專題講座，40餘家知名跨國企業及本土大(dà)型企業法務人(rén)員(yuán)參加了(le)本次講座。

在企業勞動關系中，勞動合同的(de)解除無疑是一個(gè)非常敏感而又關鍵的(de)問題。據統計，多(duō)數勞動争議(yì)均和(hé)勞動合同解除或終止有關，尤其現在又進入到疫情反複期，涉及員(yuán)工降薪、待崗、裁員(yuán)優化(huà)等勞動争議(yì)引起的(de)勞動合同解除問題也(yě)屢見不鮮，因此，如何控制用(yòng)工環節中的(de)法律風險，是企業管理(lǐ)人(rén)員(yuán)、勞動法實務從業人(rén)員(yuán)必須掌握的(de)技能。

鑒此，吳佳律師通(tōng)過法律法規理(lǐ)論與典型案例相結合，讓大(dà)家更加生動、直觀的(de)了(le)解了(le)勞動法律以及用(yòng)人(rén)單位如何正确維護自身合法權益的(de)問題。針對(duì)用(yòng)人(rén)單位與勞動者在勞動合同簽訂、履行和(hé)解除過程中存在的(de)問題及注意事項，進行了(le)詳細講解，并就未及時(shí)足額支付勞動報酬和(hé)未依法爲勞動者繳納社會保險、調整勞動者工作崗位、适用(yòng)規章(zhāng)制度、單方面解除勞動合同、達到或超過法定退休年齡但尚未享受基本養老保險待遇的(de)人(rén)員(yuán)等方面存在的(de)法律風險與防範措施，進行了(le)深度解讀和(hé)具體指導。

勞動用(yòng)工是企業經營的(de)基礎，選擇合理(lǐ)合法的(de)用(yòng)工方式，可(kě)以爲企業減少用(yòng)工成本，規避法律風險，進而提高(gāo)管理(lǐ)效率。通(tōng)過這(zhè)次貼合企業實際需求的(de)講座，共促企業健康持續穩步發展。