2020年6月(yuè)24日下(xià)午，永衡所第八期模拟法庭在我所模拟法庭如期舉行。本次模拟法庭通(tōng)過庭前會議(yì)的(de)形式對(duì)一起勞務派遣糾紛進行了(le)庭前證據交換、意見交流；本次庭前會議(yì)由管理(lǐ)合夥人(rén)奚傳江律師擔任審判長(cháng)，徐志萍擔任書(shū)記員(yuán)，原被告代理(lǐ)人(rén)主要由90後青年律師擔任，蔣佳偉律師擔任原告代理(lǐ)人(rén)，宋效楠律師、陳怡夢擔任勞務派遣公司代理(lǐ)人(rén)，蒯本嶺律師、李捷擔任用(yòng)工單位代理(lǐ)人(rén)。

本次庭前會議(yì)圍繞案件基本事實、原告訴求的(de)羅列、事實基礎、法條依據等進行了(le)充分(fēn)交流，使活動參與人(rén)了(le)解了(le)此類糾紛的(de)關鍵事實、關鍵問題、重點法條及訴辯思路。作爲原、被告代理(lǐ)人(rén)的(de)幾位青年律師在庭上展現了(le)異常精彩的(de)激烈交鋒，得(de)到了(le)很好的(de)鍛煉，也(yě)給前來(lái)旁聽(tīng)的(de)人(rén)員(yuán)留下(xià)了(le)深刻的(de)印象。

附本期模拟法庭推廣法條：

《勞動合同法》第二十六條

“下(xià)列勞動合同無效或者部分(fēn)無效：（一）以欺詐、脅迫的(de)手段或者乘人(rén)之危，使對(duì)方在違背真實意思的(de)情況下(xià)訂立或者變更勞動合同的(de)；（二）用(yòng)人(rén)單位免除自己的(de)法定責任、排除勞動者權利的(de)；（三）違反法律、行政法規強制性規定的(de)。”

第四十六條 經濟補償

有下(xià)列情形之一的(de)，用(yòng)人(rén)單位應當向勞動者支付經濟補償：（五）除用(yòng)人(rén)單位維持或者提高(gāo)勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的(de)情形外，依照(zhào)本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的(de)。

第六十七條

用(yòng)人(rén)單位不得(de)設立勞務派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者。

《南(nán)京市人(rén)社局就貫徹落實各級有關通(tōng)知要求進一步做(zuò)好新型冠狀病毒感染的(de)肺炎疫情防控期間有關勞動用(yòng)工工作的(de)通(tōng)知》

企業停工停産在一個(gè)工資支付周期内的(de)，企業應按勞動合同規定的(de)标準支付工資。超過一個(gè)工資支付周期的(de)，若職工提供了(le)正常勞動，企業支付給職工的(de)工資不得(de)低于當地最低工資标準。職工沒有提供正常勞動的(de)，企業應當發放生活費，生活費标準按不低于現行最低工資标準的(de)80%執行。

《勞務派遣暫行規定》

第十二條

有下(xià)列情形之一的(de)，用(yòng)工單位可(kě)以将被派遣勞動者退回勞務派遣單位： （一）用(yòng)工單位有勞動合同法第四十條第三項、第四十一條規定情形的(de)； （二）用(yòng)工單位被依法宣告破産、吊銷營業執照(zhào)、責令關閉、撤銷、決定提前解散或者經營期限屆滿不再繼續經營的(de)； （三）勞務派遣協議(yì)期滿終止的(de)。